Tendrá la facultad de dirigir y gestionar los servicios y políticas, desarrollando las siguientes competencias:

• En materia de Administración General y Hacienda:
◦ Estadística y Padrón Municipal

◦ Elaboración, Seguimiento y Control del Presupuesto
◦ Intervención
◦ Gestión de la Tesorería, Recaudación y Deuda Pública
◦ Política Fiscal
◦ Subvenciones
◦ Relaciones con OPAEF
◦ Responsabilidad Patrimonial

• En materia de Función Pública:
◦ Recursos Humanos
◦ Política de Formación Continua y Prevención de Riesgos Laborales
◦ Diálogo Social con Organizaciones Sindicales
◦ Ayudas de Acción Social

• En materia de Régimen Interior:
◦ Relaciones con los Servicios Jurídicos y coordinación de asuntos judiciales.
◦ Gestión del Patrimonio Municipal
◦ Archivo Municipal
◦ Coordinación en materia de contratación pública, seguros e impulso de la contratación centralizada
de suministros, obras y servicios.

• En materia de Seguridad y Emergencias:
◦ Planes de Emergencia Municipal
◦ Ejercer la Jefatura Directa de la Policía Local
◦ Gestión del Tráfico y coordinación de autorizaciones puntuales
◦ Señalización viaria y semafórica
◦ Protección Civil y relaciones con Asociaciones de Rescate y emergencias
◦ Relaciones con el Consorcio Provincial de Bomberos

A tal fin, corresponde a esta Delegación la gestión de los siguientes departamentos y servicios municipales así como de las unidades y secciones de gestión que en cada caso los compongan:

• En el ámbito competencial de los Recursos Económicos
◦ Departamento de Intervención General
◦ Departamento de Tesorería General
◦ Departamento de Subvenciones

• En el ámbito competencial de los Recursos Humanos:
◦ Departamento de Recursos Humanos

• En en ámbito competencial de Régimen Interior:
◦ Archivo Municipal

• En el ámbito competencial de la Seguridad y Emergencias:
◦ Policía Local
◦ Protección Civil